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提问:产假期间福利待遇  编号:237177
    您好,我想请问一下火炬彩票注册东莞用人单位员工的产假期间的福利问题:
     个人背景如下:
     1.东莞户口(19年迁入),生育二胎,符合政策;
     2.东莞社保缴纳2年多,公司按照东莞市最低基数缴纳;
     3.实际工资由基本工资和岗位津贴以及一些福利构成,大于市最低工资;
    
    问题如下:
    按照法律,产假期间的福利是不是由生育津贴和产假工资组成,以最大者为准发放?我们公司手册上面并未提到产假工资,如果只发放生育津贴是否合法?如果不合法的话,公司是否需要产假后补齐产假工资?补齐的话是按基本工资补还是全额补齐?
     烦请贵单位抽空答复一下,非常感谢!
处理状态:待处理
网友:原则yun 发言时间:2020-02-09 15:45:01 
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